Le rappresentazioni e gli stereotipi del “capo” sono elementi di origine antica nella storia personale di ciascuno: derivano dalle nostre esperienze familiari, formative e lavorative e sono fortemente condizionate dal contesto sociale e culturale nel quale si sono svolte. Le aziende non sono esenti da queste influenze: esse nascono e si sviluppano a partire dal copione del fondatore, nel quale si intrecciano le sue rappresentazioni, i suoi pregiudizi, le sue illusioni, le sue esperienze personali ed influenze culturali. Di questo intreccio fanno parte anche le credenze sulle differenze di genere, che si ripercuotono sulla selezione delle risorse umane e sulla qualità dei rapporti interpersonali all’interno dell’azienda.
Il workshop “Il Mio Capo: Donna o Uomo?” stimola la riflessione sulle proprie rappresentazioni delle figure di potere e su che tipo di “capo” si vuole diventare.
Per saperne di più:
www.empoweringwomen.it/il-mio-capo-donna-o-uomo
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