Thelma, Louise e il Nobel 2020 per la chimica: quando la scelta delle parole è infelice
di Maria Antonietta Spanu
Ancora una volta, per proteggere il diritto “di contare” di una categoria soggetta a discriminazione si finisce con lo stigmatizzare qualche altra categoria.
Sui social infuria la polemica per il titolo “Chimica, il Nobel a due donne. Le Thelma e Louise del Dna” apparso sul Corriere della Sera (8 ottobre 2020). (altro…)
Seacom srl azienda certificata WE – Empowering Women®
Il 21 Settembre 2020 Seacom srl ha ottenuto la targa di azienda certificata WE – Empowering Women® per aver completato con successo il percorso di certificazione, dimostrandosi un ambiente lavorativo di qualità e con una forte attenzione alla realizzazione delle pari opportunità. (altro…)
Gi.Metal azienda certificata WE – Empowering Women®
Il 21 Settembre 2020 Gi.Metal ha ottenuto la targa di azienda certificata WE – Empowering Women® per aver completato con successo il percorso di certificazione, dimostrandosi un ambiente lavorativo di qualità e con una forte attenzione alla realizzazione delle pari opportunità. (altro…)
Workshop online in partenza da Settembre
Riparti a Settembre insieme a WE – Empowering Women.
Nuovi workshop in modalità live streaming, dinamici ed interattivi, per aiutarti a far emergere le tue potenzialità, scoprire il tuo personale stile di leadership, sviluppare il tuo empowerment. (altro…)
I numeri del pregiudizio – Il Mio Capo: Donna o Uomo?
Quali sono le preferenze delle persone rispetto all’avere un “capo” uomo oppure donna? E vi sono differenze nell’espressione di questo tipo di preferenze, se gli intervistati percepiscono che le proprie risposte saranno protette dal totale anonimato? (altro…)
Essere le prime: difficoltà ed opportunità – Il Mio Capo: Donna o Uomo?
Essere fra le prime ad esercitare ruoli di leadership comporta la difficoltà di avere pochi modelli di riferimento sul modo in cui le donne si rapportano al potere. D’altra parte, la crisi globale mette in discussione molti riferimenti consolidati e favorisce, paradossalmente, proprio i gruppi di persone escluse dall’esercizio tradizionale del potere. (altro…)