La Cura e il Diritto di Contare – Il Marzo delle Donne
In occasione del Mese delle Donne, WE-Empowering Women propone il ciclo di webinar gratuiti “La Cura e il Diritto di Contare” per scoprire differenti sfaccettature, riflettere e discutere insieme sul complesso binomio Cura-Lavoro.
Ogni Sabato del mese di Marzo 2021 ti invitiamo a riflettere insieme su queste (e tante altre) domande: (altro…)
Rinvio partenza workshop e nuovo calendario
Cambiamento delle date del workshop “Il Mio Capo: Uomo o Donna?”
Il nuovo ciclo di workshop di gruppo comincerà dal 24 febbraio con il primo modulo di “Nemiche – Amiche”.
Di seguito il nuovo calendario:
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Scintille di cambiamento – nuovi workshop online 2021
Comincia il nuovo anno insieme a WE – Empowering Women e innesca la scintilla del cambiamento!
In partenza un nuovo ciclo di workshop di gruppo in modalità live streaming, dinamici ed interattivi, per aiutarti a far emergere le tue potenzialità, scoprire il tuo personale stile di leadership, sviluppare il tuo empowerment. (altro…)
Thelma, Louise e il Nobel 2020 per la chimica: quando la scelta delle parole è infelice
di Maria Antonietta Spanu
Ancora una volta, per proteggere il diritto “di contare” di una categoria soggetta a discriminazione si finisce con lo stigmatizzare qualche altra categoria.
Sui social infuria la polemica per il titolo “Chimica, il Nobel a due donne. Le Thelma e Louise del Dna” apparso sul Corriere della Sera (8 ottobre 2020). (altro…)
Seacom srl azienda certificata WE – Empowering Women®
Il 21 Settembre 2020 Seacom srl ha ottenuto la targa di azienda certificata WE – Empowering Women® per aver completato con successo il percorso di certificazione, dimostrandosi un ambiente lavorativo di qualità e con una forte attenzione alla realizzazione delle pari opportunità. (altro…)
Gi.Metal azienda certificata WE – Empowering Women®
Il 21 Settembre 2020 Gi.Metal ha ottenuto la targa di azienda certificata WE – Empowering Women® per aver completato con successo il percorso di certificazione, dimostrandosi un ambiente lavorativo di qualità e con una forte attenzione alla realizzazione delle pari opportunità. (altro…)