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Quali sono le preferenze delle persone rispetto all’avere un “capo” uomo oppure donna? E vi sono differenze nell’espressione di questo tipo di preferenze, se gli intervistati percepiscono che le proprie risposte saranno protette dal totale anonimato? (altro…)

Essere fra le prime ad esercitare ruoli di leadership comporta la difficoltà di avere pochi modelli di riferimento sul modo in cui le donne si rapportano al potere. D’altra parte, la crisi globale mette in discussione molti riferimenti consolidati e favorisce, paradossalmente, proprio i gruppi di persone escluse dall’esercizio tradizionale del potere. (altro…)

Le rappresentazioni e gli stereotipi del “capo” sono elementi di origine antica nella storia personale di ciascuno: derivano dalle nostre esperienze familiari, formative e lavorative e sono fortemente condizionate dal contesto sociale e culturale nel quale si sono svolte. (altro…)

Il workshop affronta il tema del modo in cui ci relazioniamo alle figure di potere, in particolare sull’influenza delle differenze di genere sulle nostre aspettative rispetto a queste figure. Partendo dall’assunto che gli stereotipi, i pregiudizi e le illusioni sui capi uomini e sui capi donne sono elementi che possono influenzare chiunque, le attività mirano ad aiutare i partecipanti a riconoscerli e liberarsene per poter vivere con più serenità il rapporto con i “capi” e con il proprio ruolo di leadership. (altro…)